勞動(dòng)合同解除協(xié)議書需要滿足哪些法律要求？

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書需要滿足以下法律要求：
1. 雙方自愿：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須是勞動(dòng)者和用人單位雙方自愿達(dá)成的，不能強(qiáng)制解除。
2. 書面形式：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。
3. 合法原因：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須有合法的解除原因，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提出解除、用人單位依法解除等。
4. 法定期限：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書必須在法定期限內(nèi)辦理，如勞動(dòng)者提出解除應(yīng)提前30日通知用人單位。
5. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定，如支付工資、年終獎(jiǎng)金、離職補(bǔ)償金等。
6. 法律規(guī)定：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的內(nèi)容和形式必須符合相關(guān)的法律規(guī)定，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。

總之，勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的簽訂必須符合法律要求，保障雙方的合法權(quán)益。