經濟補償標準的計算方法是怎樣的？

經濟補償是指用于彌補勞動者因企業(yè)解除勞動合同而遭受的經濟損失的一種補償方式。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?br/>1. 在企業(yè)連續(xù)工作不少于一年不滿十年的，經濟補償金為一個月工資的兩倍；在企業(yè)連續(xù)工作十年以上的，經濟補償金為一個月工資的三倍。
2. 工資的計算方法是：工資=基本工資+津貼+獎金+補貼等。
3. 基本工資的計算方法是：基本工資=職工的月工資總額/當月工作日數(shù)×企業(yè)的正常工作日數(shù)。
4. 津貼、獎金、補貼等的計算方法是：按照企業(yè)的規(guī)定和勞動合同約定計算。

需要注意的是，經濟補償金的支付應當在勞動合同終止之日起十五日內一次性支付給勞動者。