遼寧丹東2025年職稱工作安排意見

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2025年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2025〕1號）、《深入實施“鴨綠江英才計劃”加快推進新時代人才強市建設(shè)若干政策措施》（丹委辦發(fā)〔2022〕15號）、《丹東市職稱評審工作實施方案》（丹人社〔2023〕76號）文件精神，持續(xù)深化職稱制度改革，激發(fā)全市專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力，提供高素質(zhì)人力服務(wù)支撐，助力打好打贏決勝之年決勝之戰(zhàn)，結(jié)合丹東實際，特制定本意見。

一、進一步深化職稱制度改革，加強職稱監(jiān)管服務(wù)

（一）進一步深化“放管服”改革

進一步擴大人才引進、人才激勵政策覆蓋面，做好我市高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、專精特新企業(yè)等需求調(diào)研，優(yōu)化民營企業(yè)人才服務(wù)，深入開展民營企業(yè)職稱評審“直通車”，組織頭部企業(yè)評審專車、中小型科技企業(yè)服務(wù)專場、技術(shù)技能人才貫通專線，報卷截止時間為8月1日。

（二）進一步修訂完善職稱評價標準

根據(jù)省人社廳和各行業(yè)主管部門聯(lián)合下發(fā)的行業(yè)評價標準有關(guān)要求，市人社局將會同各評委會辦事機構(gòu)及行業(yè)主管部門加快推進修訂完善我市部分職稱系列評價標準，重點做好工程系列部分行業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、建筑等職稱系列修訂完善評價標準工作。其他系列也要加快開展調(diào)研論證和可行性研究工作，待評價標準和條件修訂完善后，應(yīng)經(jīng)市人社局審核同意后方可頒布實施，并與市人社局聯(lián)合發(fā)布。

（三）進一步完善規(guī)范評委會建設(shè)

繼續(xù)實施職稱“評委庫”動態(tài)管理，8月底前各評委會要完成 “評委庫”的充實完善工作。未納入“評委庫”人員，一律不得參加職稱評審工作。各評委會及其辦事機構(gòu)要配備專（兼）職工作人員，建立健全評審制度、程序和規(guī)則，加強紀律約束，嚴守公平公正原則，落實評審公開制度，主動接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行回避制度，親屬和利害關(guān)系人參加本次評審的主動進行回避。各評委會辦事機構(gòu)要嚴格按照年度評委會例會時間表，在規(guī)定時間內(nèi)完成評審工作。

（四）進一步做好職稱申報、受理、審核和評審工作

1.各評委會辦事機構(gòu)須公開發(fā)布年度職稱評審工作文件，明確評審范圍、評審級別、評審方式、工作程序、評審時間等。

2.各級各類申報人員要如實填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》（此表可在市人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站下載），并按要求提交相關(guān)材料。

3.職稱申報、受理、審核和評審工作堅持“誰推薦、誰審核”和“誰評審、誰負責(zé)”的原則，嚴把資格審核關(guān)。推薦單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對申報人員進行綜合考評，經(jīng)推薦單位集中公示且公示無異議后，方可由推薦單位推薦至主管部門，經(jīng)主管部門審核后，報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。對不符合申報程序、不屬于相應(yīng)評委會評審范圍的，一律不得受理。

4.繼續(xù)實施個人、單位雙承諾制，增強誠信意識、自律意識。申報人存在提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱行為，由相應(yīng)人力資源社會保障部門會同評審機構(gòu)取消申請人當(dāng)年和以后2年的申報資格，取得職稱的，撤銷其職稱。資格審查貫穿評審全過程，情節(jié)嚴重或構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門處理。

（五）進一步做好專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)正定級工作

1.管理權(quán)限

①各縣（市）人社局負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、企業(yè)、勞動人事關(guān)系在轄區(qū)內(nèi)人員的轉(zhuǎn)正定級（初級）。

②市直和三區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)正定級（初級）由市人社局負責(zé)。

③中級職稱的初定由各縣（市）區(qū)、各單位初審后，到市人社局統(tǒng)一辦理。

2.轉(zhuǎn)正定級范圍和專業(yè)

①轉(zhuǎn)正定級人員必須為普通全日制高校畢業(yè)生，其專業(yè)必須按本人畢業(yè)證上專業(yè)進行轉(zhuǎn)正定級，不得按其他專業(yè)轉(zhuǎn)正定級。

②根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，對會計、經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計、以考代評（檔案、圖書資料、非醫(yī)院、律師）、計算機系列、衛(wèi)生系列、注冊安全工程師等經(jīng)全國統(tǒng)一考試的專業(yè)，不再進行轉(zhuǎn)正定級。

二、進一步做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員聘用工作

（一）加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)化設(shè)置。各縣（市）區(qū)、市直各部門（單位）要積極跟進全市事業(yè)單位改革的進度，本著“科學(xué)設(shè)崗、嚴格管理，競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，及時做好優(yōu)化整合后新組建的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘任工作。各級各類事業(yè)單位要根據(jù)（遼人社〔2019〕50號）（遼人社〔2019〕51號）（遼人社〔2019〕52號）文件精神，按規(guī)定標準科學(xué)制定本單位的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，報人社部門核準備案后方可組織實施。

（二）加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作。

1.及時履行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用核準備案手續(xù)。事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)在本單位崗位聘用人員名單公示無異議后15個工作日內(nèi)履行核準備案手續(xù)，人員聘用起始時間以本單位黨委（黨組）研究時間為準；未按期辦理核準備案手續(xù)的，人員聘用時間按照辦理時間為準。聘任文件中需明確以下幾方面內(nèi)容：聘用級別、聘用時間、擬聘人員廉潔自律情況或受處分說明等。

2.各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位要嚴格按照崗位數(shù)額進行聘用，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。以專業(yè)技術(shù)人員身份招聘或調(diào)入事業(yè)單位但未取得職稱的人員，可在試用期滿后聘用在十三級專業(yè)技術(shù)崗位，待取得專業(yè)技術(shù)資格后進行崗位晉升。

3.全日制博士研究生或全日制碩士研究生試用期滿經(jīng)單位考核合格后，可先聘后評。其中，全日制博士研究生可聘用在專業(yè)技術(shù)七級崗位，全日制碩士研究生可聘用在專業(yè)技術(shù)十二級崗位，全日制博士研究生或全日制碩士研究生的晉級年限從其取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后累計計算；教育衛(wèi)生等行業(yè)有相關(guān)文件要求的，從其規(guī)定。

4.專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)逐級聘用。專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；晉升高級、中級和初級崗位，應(yīng)逐級晉升（即：逐層級逐等級晉升），聘任上一層級須在下一層級聘任1年以上。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需轉(zhuǎn)正定級確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或通過專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試取得中級專業(yè)技術(shù)資格的全日制碩士研究生，可不占本單位相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)聘用。

5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升崗位時，在規(guī)定年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均應(yīng)為“合格”以上檔次。

6.嚴格控制三類人員轉(zhuǎn)崗聘用，工勤技能人員距規(guī)定退休年齡不足5年的，原則上不允許轉(zhuǎn)崗聘用專業(yè)技術(shù)崗位。

7.事業(yè)單位中參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理的合同制及勞務(wù)派遣人員通過公開招聘轉(zhuǎn)為在編人員后原聘用資歷可予以認可，其他社會人員通過公開招聘轉(zhuǎn)為在編人員后原從事本專業(yè)年限不予累計計算。除國家或省實行“以考代評”取得職稱外，大中專畢業(yè)生考核確定的職稱，繼續(xù)作為申報高一層級職稱或聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的依據(jù)。

三、持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作

推進專業(yè)技術(shù)人員知識更新，組織開展2025年度丹東市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程公需科目在線學(xué)習(xí)。在年度職稱評審工作中，申報職稱的專業(yè)技術(shù)人員需至少完成當(dāng)年度公需科目在線學(xué)習(xí)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員原則上每年都要完成公需科目學(xué)習(xí)，在崗位晉升時，晉級專業(yè)技術(shù)年限超過三年的，至少近五年內(nèi)要累計完成三年以上的公需科目學(xué)習(xí)；晉級專業(yè)技術(shù)年限不超過三年的，每年都要完成公需科目學(xué)習(xí)。

對本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和全省、全市職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

聯(lián)系人：劉錫霖，聯(lián)系電話：3192313

附件：

1：2025年全市中高級評委會例會計劃時間表

2：2025年全省職稱工作安排意見的通知（遼人社發(fā)〔2025〕1號）

3：2025年丹東市工程系列中高級職稱報評須知

4：2025年丹東市職稱考試參考教材目錄

5：遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表