山東省2025年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>

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來(lái)源: 山東省人力資源和社會(huì)保障廳 編輯：水冰月 2025/09/11 18:55:50　 字體：大小

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職稱評(píng)審

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于組織做好2025年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

魯人社函〔2025〕99號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各高等院校，各大企業(yè)：

根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告》，現(xiàn)就做好2025年度山東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審依據(jù)

《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件>的通知》（魯人社規(guī)〔2024〕4號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》）。

二、評(píng)審范圍

（一）凡在我省企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，均可根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)條件》申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

（二）山東省人力資源管理專業(yè)省級(jí)高評(píng)委（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)高評(píng)委）組建單位為山東省人力資源和社會(huì)保障廳，其受理范圍為：各市、省直各部門（單位）、省屬企業(yè)等申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才；省直各部門（單位）、省屬企業(yè)等申報(bào)高級(jí)人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審須符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》，可以不受原職稱資格限制。

（四）省外專業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交所在地省級(jí)或中央部委職稱綜合管理部門開(kāi)具的委托評(píng)審函。

（五）省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評(píng)審的，需向省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位出具委托函，評(píng)審結(jié)束后，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。專業(yè)技術(shù)人才按照單位評(píng)聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評(píng)聘單位按規(guī)定通過(guò)服務(wù)平臺(tái)頒發(fā)《山東省職稱自主評(píng)聘單位評(píng)聘證書(shū)》，在規(guī)定聘期內(nèi)有效。

（六）中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才在我省申報(bào)評(píng)審的，需經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)條件

（一）申報(bào)山東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）執(zhí)行，且應(yīng)符合《標(biāo)準(zhǔn)條件》要求。其中，申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才，還須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（60分及以上），且考試成績(jī)?cè)?年有效期內(nèi)。

（二）技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

（三）高層次人才、高技能人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、復(fù)合型人才等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。

（四）按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報(bào)山東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并提供近5年以來(lái)的繼續(xù)教育情況。“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）可自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

四、申報(bào)流程和要求

2025年度山東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱材料申報(bào)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門審核、呈報(bào)部門審核呈報(bào)的逐級(jí)申報(bào)程序。申報(bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“服務(wù)平臺(tái)”，依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料，并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)；呈報(bào)部門需與省級(jí)高評(píng)委建立申報(bào)路徑，上報(bào)申報(bào)人員信息。具體流程和要求如下：

（一）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人員對(duì)照通知要求，自行注冊(cè)登錄“服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳證明材料，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)（材料填報(bào)要求見(jiàn)附件1）。有涉密材料的，一律采取線下填報(bào)，不得上傳職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。除申報(bào)材料外，申報(bào)人員需同時(shí)提供《工作業(yè)績(jī)和成果對(duì)照表》（附件2），經(jīng)本人簽字、工作單位審核蓋章后，上傳至“上傳其他附件”板塊。

（二）單位審核推薦。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)組織申報(bào)推薦工作，組織專人實(shí)名對(duì)申報(bào)人員職業(yè)道德、個(gè)人品德、學(xué)術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)審核申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、合法性和有效性，特別是要審查業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面是否存在品德失范行為，以及申報(bào)人員的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定等。申報(bào)人員所在單位確定推薦申報(bào)人員名單后，要將其申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外）在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，組織填寫(xiě)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》《公示情況說(shuō)明》（附件3、4），按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

（三）主管部門審核。主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料是否符合申報(bào)條件，并對(duì)申報(bào)人所在單位的推薦、公示等程序進(jìn)行審核把關(guān)。審核通過(guò)的，將申報(bào)材料送呈報(bào)部門審核。

（四）呈報(bào)部門審核呈報(bào)。呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的手續(xù)是否完備，材料內(nèi)容是否齊全。經(jīng)審核合格的，統(tǒng)一呈報(bào)省級(jí)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。

（五）補(bǔ)充完善材料。對(duì)于不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料，省級(jí)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)將直接退回申報(bào)人員并注明修改意見(jiàn)，申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)查收，不再單獨(dú)提醒，并在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送，原則上每人僅有一次修改完善機(jī)會(huì)。因申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。所有材料一經(jīng)審核通過(guò)，不再受理補(bǔ)報(bào)信息。

（六）評(píng)審方式。破格、改系列、復(fù)合型人才、非企事業(yè)單位交流到企事業(yè)單位申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師，以及符合高層次人才“直通車”條件申報(bào)高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師，采取面試答辯和綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)審，具體事項(xiàng)將根據(jù)工作實(shí)際確定，面試答辯的時(shí)間和方式另行通知。其他符合條件人員采取綜合評(píng)議方式進(jìn)行評(píng)審。

各環(huán)節(jié)相關(guān)單位要按照各自職責(zé)，認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件；2.不符合填寫(xiě)規(guī)范；3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示或公示有異議未查實(shí)出具意見(jiàn)；5.有弄虛作假行為；6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。

五、材料報(bào)送要求

（一）材料受理報(bào)送時(shí)間。職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)受理時(shí)間為2025年9月10日9:00-10月20日17:00，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報(bào)。網(wǎng)上材料審核通過(guò)后5日內(nèi)，由呈報(bào)部門統(tǒng)一報(bào)送書(shū)面材料。各呈報(bào)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的呈報(bào)工作，不接受個(gè)人呈報(bào)，請(qǐng)各呈報(bào)單位于9月10日前填寫(xiě)并報(bào)送聯(lián)絡(luò)專員信息表（附件5）。

（二）書(shū)面材料報(bào)送方式。濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路16號(hào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳1207室。申報(bào)期間聯(lián)系電話：0531-81172162。

（三）報(bào)送書(shū)面材料清單。系統(tǒng)顯示審核通過(guò)后，申報(bào)人員自行下載打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（須由職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)導(dǎo)出，A3紙雙面打印，一式5份），經(jīng)所在單位、上級(jí)主管部門和呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋印章。呈報(bào)部門通過(guò)系統(tǒng)下載《申報(bào)人員花名冊(cè)》，將《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》按照《申報(bào)人員花名冊(cè)》順序進(jìn)行編號(hào)（右上角用鉛筆進(jìn)行編號(hào)，編號(hào)規(guī)則：正高級(jí)人力資源管理師從“ZG001”開(kāi)始，高級(jí)人力資源管理師從“G001”開(kāi)始），一并報(bào)送省級(jí)高評(píng)委。

六、紀(jì)律要求

（一）各環(huán)節(jié)相關(guān)單位要高度重視職稱申報(bào)評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握有關(guān)政策，逐條逐項(xiàng)把好材料審查關(guān)，嚴(yán)格履行推薦公示程序，切實(shí)提高工作規(guī)范化水平。各單位要按照各自職責(zé)，相互配合，加強(qiáng)溝通，對(duì)于審核不及時(shí)造成的影響，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)；對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。

（二）申報(bào)人員對(duì)本人的申報(bào)行為負(fù)責(zé)，確保填報(bào)信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報(bào)材料，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以處分；涉嫌違法的，移交司法部門處理。

（三）按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，申報(bào)材料經(jīng)審核通過(guò)后，申報(bào)人可根據(jù)“服務(wù)平臺(tái)”提示自主進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。評(píng)審收費(fèi)按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行。

（二）《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》屬個(gè)人檔案材料，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后將及時(shí)反饋申報(bào)人員所在單位人事部門，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定存入申報(bào)人員人事檔案。

（三）本通知未盡事宜，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的公告》及我省其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.材料報(bào)送及填報(bào)要求

2.工作業(yè)績(jī)和成果對(duì)照表

3.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡

4.公示情況說(shuō)明（模板）

5.呈報(bào)單位聯(lián)絡(luò)員信息表

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年9月5日

文件下載：魯人社函〔2025〕99號(hào).docx

魯人社函〔2025〕99號(hào).pdf

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